（简答题）

日本薪酬制度的特点？

正确答案

（1）重视分配对生产的促进作用和调节劳资矛盾的作用；
（2）以行为科学理论为基础，实行年功序列制，稳定职工队伍，协调劳资矛盾；
（3）奖励以发明创造奖和年终奖为主，刺激职工学习技术；
（4）职工升级即按年头又加考核；
（5）企业若经营亏损，则领导干部带头降薪酬。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
简述职位薪酬制度的特点。
答案解析
（简答题）
试述薪酬制度的作用和特点。
答案解析
（简答题）
美国薪酬制度的基本特点？
答案解析
（多选题）
岗位薪酬制度的特点包括（）。
答案解析
（简答题）
简述低成本战略下的薪酬制度特点。
答案解析
（填空题）
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
答案解析
（简答题）
试述薪酬制度的主要形式、特点及适用范围。
答案解析
（简答题）
简述日本公务员制度的特点。
答案解析
（单选题）
日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了其文化特点中的：（）
答案解析

快考试在线搜题