A突出业绩差异
B同岗同酬
C以岗位评价为基础
D形成长期激励
E员工通过晋升而提薪
（填空题）
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
答案解析
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。
（判断题）
薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。
（多选题）
岗位薪酬制度要求岗位任务（）。
在岗位薪酬制度下，员工只能通过（）来提高自己的薪酬水平。
薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础（）
（简答题）
简述职位薪酬制度的特点。
试述薪酬制度的作用和特点。
日本薪酬制度的特点？
