1、团队对一项相对完整的工作负责；
2、团队成员都具有多种与任务相关的技能；
3、团队以全体一致的决策方式决定工作方法，安排工作进程，以及为团队成员分配不同的工作任务；
4、团队绩效作为一个整体是报酬和反馈的依据
（简答题）
综合性工作团队和自我管理的工作团队具有哪些特征？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。
（判断题）
传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。
（填空题）
自主性工作团队分为两种类型：（）。
（单选题）
认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）
（判断题）
管理方格图中的9.9型管理方式，也称做团队型管理。这种类型的管理者既十分关心生产，又十分关心人，并且认为这两者不是水火不相容的。
（判断题）
一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。
（判断题）
团队的目标没有成员的交流与合作是无法完成的。
（判断题）
管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。
（判断题）
自我认识的内容包括物质自我、社会自我和精神自我等三方面。
