（单选题）
采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。
A德尔斐法
B统计需求分析法
C季节性模式分析法
D前导指数分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关于财务预算及其形式，说法不正确的是（）。
（单选题）
关于支出的三种形式，说法正确的是（）。
（单选题）
在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。
（单选题）
抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。
（单选题）
抵制变革的两种主要形式是消极抵制和（）。
（多选题）
退费优待运用得较多的形式主要有（）。
（单选题）
支出（成本）包括三种形式，不属于这三种形式的是（）。
（单选题）
场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。” 场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 根据以上案例，回答以下各题。 场景二中采用的是（）的面试方式。
（单选题）
企业的资产分为多种形式，属于企业无形资产的是（）。
