（多选题）
某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。
A劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
正确答案
答案解析
本题考核劳动仲裁管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
相似试题
（多选题）
劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。
（判断题）
劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。（）
（判断题）
用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）
（单选题）
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。
（判断题）
劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请。
（判断题）
劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请。（）
（多选题）
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
（判断题）
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）
（不定向）
2012年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上．述资料，回答下列问题。用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下列（）情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
