（填空题）
在早期，美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征，八种特征为：才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和（），五种激励特征为：对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和（）。
正确答案
成熟程度；对事业成就的需要
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。
（填空题）
美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。
（判断题）
美国管理学家齐赛利研究得出了：八种个性特征（才智，首创精神，督察能力，自信心，决断力，适应性，性别，成熟程度）五种激励特征（对工作稳定的需求，对金钱奖励的需求，对指挥别人权力的需求，对自我实现的需求，对事业成就的需求
（单选题）
吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是（）
（多选题）
美国早期科学管理研究工作者哈林顿•埃莫森提出了提高效率的12条原则，包括（）
（判断题）
在美国，现代化管理叫作文化管理。
（判断题）
管理的古典理论出现在18世纪早期。
（单选题）
据美国管理协会的调查管理相比，在涉及权限争执时（）
（简答题）
组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么？
