（单选题）
美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）
A成就理论
B强化理论
C公平理论
D期望理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
钻石模型是美国战略学家迈克尔·波特提出的。
（多选题）
美国战略学家波特认为，行业内的竞争力量包括（）。
（多选题）
美国管理学家波特（Porter）描述行业结构的"五种竞争力"，包括（）。
（填空题）
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。
（单选题）
美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是（）。
（判断题）
美国管理学家波特描述行业结构的“五种力量”，不包括消费者需求的变化速度。
（单选题）
美国学者马丁•克里斯托弗在（）书中，进一步深化了波特的竞争优势理论，提出了“有效的物流管理是有竞争中取得优势的主要原因”。
（多选题）
综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）
（单选题）
综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是（）
