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(填空题)

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。

正确答案

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答案解析

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  • (单选题)

    美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式,该理论的基础思想是()

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  • (多选题)

    综合激励理论综合了各种激励理论,是在吸取了他们的优点,克服了其不足后提出来的,最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式,以下对其认识正确的是()

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  • (单选题)

    综合激励理论综合了各种激励理论,是在吸取了他们的优点,克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是()

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  • (简答题)

    试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。

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    波特和劳勒的激励模式建立在()的基础上。

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  • (单选题)

    在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和()。

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  • (多选题)

    波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中()

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  • (多选题)

    波特和劳勒的综合激励模型,这个模型表明()。

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  • (简答题)

    论述波特和劳勒的综合激励模型。

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