（填空题）
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）
（多选题）
综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）
（单选题）
综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是（）
（简答题）
试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
（多选题）
波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。
（单选题）
在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。
（多选题）
波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）
（多选题）
波特和劳勒的综合激励模型，这个模型表明（）。
（简答题）
论述波特和劳勒的综合激励模型。
