（单选题）
按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。
A人际技能、管理技能和概念技能
B技术技能、专业技能和概念技能
C人际技能、专业技能和概念技能
D技术技能、人际技能和概念技能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。
（多选题）
根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）
（单选题）
章先生是位建筑工程公司的财务经理，那么按照罗伯特•卡茨（Robert．L．Katz）的理论，他应该更多地需要（）。
（填空题）
美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。
（多选题）
美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。
（填空题）
美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）、概念技能。
（填空题）
美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
（判断题）
英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
（判断题）
按照罗伯特卡茨的理论，高层管理者对领导技能要求比较高。
