(多选题)
美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面,即()。
A沟通能力
B技术能力
C人际能力
D思维能力
E综合能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面,即技术能力、()、()。
(单选题)
按照管理学者罗伯特•卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。
(多选题)
美国学者罗伯特.L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具有以下哪些技能()。
(填空题)
美国学者罗伯特L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具备三个方面的技能,即技术技能、()、概念技能。
(填空题)
美国学者罗伯特L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具备三个方面的技能,即技术技能、人际技能()。
(多选题)
根据罗伯特•卡茨的研究,管理人员应具备的技能包括()
(单选题)
章先生是位建筑工程公司的财务经理,那么按照罗伯特•卡茨(Robert.L.Katz)的理论,他应该更多地需要()。
(判断题)
英国学者罗伯特L卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论好是哪个层次的管理者,都必须具备技术技能,人际技能和概念技能。
(填空题)
根据罗伯特•卡茨的研究,管理者要具备三类技能:_________,________和________。