（判断题）
指导是指导者在员工相关行为发生后，在工作现场立即执行的指导方式。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《指导建议书》中的落实期限是指相关人员将指导内容落实在工作中的（）期限。
（单选题）
上级行针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等，旨在帮助其提升工作技能，是哪个层面的支撑（）
（判断题）
个人层面的支撑是指网点管理团队针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等，旨在帮助其提升工作技能。
（判断题）
晨会中的昨日回顾环节中应对员工在工作中存在的不足给予纠正和指导。
（判断题）
鼓励与指导主要是为针对性改善网点员工的具体行为而开展的。
（多选题）
管理团队须在指导发生后使用《及时指导记录表》，支行长要定期检查（）的使用情况。
（判断题）
管理团队须在指导发生后使用《及时指导记录表》，支行长要定期检查两位主管的使用情况。
（判断题）
例会是指晨会，具体指网点全体人员或部分团队参加的，旨在总结和部署工作、传达和贯彻政策、激励和指导员工的一种管理活动。
（判断题）
《晨会记录表》的使用方法中，鼓励与指导应记录销售业绩突出或服务表现好的员工的优秀事迹及经验分享的内容记录指导员工练习销售技巧、服务规范等方面的内容，对员工工作中存在的不足给予纠正和指导等。
