（多选题）
柔性管理中，管理者进行形象管理应具备的素质有（）。
A己立立人，己达达人
B知微见著，明察秋毫
C博采众长，从善如流
D宽恕礼让，虚怀若谷
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
柔性管理中信息捕捉应把握（）
（简答题）
当代政府进行公共事业管理中的柔性方法的基本内容是什么？柔性方法内涵日益丰富和地位日益重要的原因何在？
（判断题）
柔性管理科技化中，信息捕捉应把握及时性、准确性、预见性。
（判断题）
大规模定制生产方式要求企业具备柔性的生产制造能力。它主要通过企业柔性制造系统与网络化制造的有效整合及采用柔性管理来构筑、提升其柔性的生产制造能力。（）
（判断题）
柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式，即对员工进行人格化管理。
（判断题）
应当今以人为本的人性化管理要求，管理趋于柔性化。
（多选题）
在我们进行薪酬管理工作中，了解企业的发展战略十分重要，为此我们需要了解企业的发展战略目标、企业应具备和已具备的成功因素、实现战略的计划与措施、（）等。
（单选题）
管理者应具备的最基本的技能中，对基层管理者显得尤为重要的是（）。
（多选题）
柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为（）
