①分析空岗状况；
②帮助用人单位调整或制定用人计划；
③提供咨询服务。
（简答题）
如何对用人单位进行职业指导？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议
（判断题）
对用人单位职业培训可给予全额补贴。
（多选题）
对违反职业资格准入制度的用人单位应给予的处罚有（）
（单选题）
进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况
（单选题）
进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况
（单选题）
进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况。
（判断题）
对用人单位给予的职业培训补贴最高不超过培训费的50%。
（多选题）
用人单位可以对应聘的求职者进行（）
（简答题）
对符合条件的用人单位进行社保补贴的标准是什么？
