（单选题）
如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。
A了解求职者特长及知识的深度与广度
B了解个人价值观、抱负、生活理念等
C考察求职者的求职动机
D考察以往的业绩
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？
（判断题）
求职面试是要展示自己，所以在语言上要包装自己，不用真诚朴实。
（判断题）
当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。
（简答题）
以下材料中谈到了几种面试求职的回答技巧，你看他们回答得是否正确，分别进行评论： 考官问：“谈谈你的情况好吗？”面试者一回答：“我过去是一个老实人，现在是，以后也是。”考官问：“你为什么来我们这儿来工作？”面试者二回答：“我自己家住在附近，我想找一个离家近的地方工作。”考官问：“我们单位工作压力大，你能承否受得了？”面试者三回答：“是的，我承受得了。”
（单选题）
关于演讲中手势的活动区域，如果是表达否定、鄙视、憎恨等内容，手应该在（）。
（简答题）
如果让你主持一场主题为“知识改变命运”的演讲会，你会怎样主持？
（判断题）
在客房打扫时，如果客人作了“请勿打扰”的提示时，客房服务员不能敲门进入。
（判断题）
如果顾客的反对意见切中了你的产品或公司所提供服务中的缺陷，一定要直接否定。
（判断题）
在论辩过程中，如果能迅速抓住对方观点中并不明显的漏洞，并运用归谬法扩大对方的防守阵地缺口，将对方的荒谬论点赤裸裸的暴露出来，往往能收到很好的现场效果。
