首页学历类考试大学理学
(简答题)

简述员工心理契约的特性。

正确答案

①主观性—理解与解释都是主观的;②动态性---心理契约的内容是不断变化的;③互惠性---心理契约是员工与组织之间相互责任和义务的承诺;④效能性---心理契约承诺与违背都会产生重要的积极作用和消极作用。

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()

    答案解析

  • (多选题)

    员工心理契约有如下属性()

    答案解析

  • (简答题)

    简述商品特性对消费心理的影响。

    答案解析

  • (简答题)

    简述媒体特性对消费心理的影响。

    答案解析

  • (简答题)

    简述员工个人心理阻碍

    答案解析

  • (单选题)

    心理契约关注的焦点是()

    答案解析

  • (多选题)

    心理契约的构成要素主要涉及到()

    答案解析

  • (多选题)

    心理契约的特点有()。

    答案解析

  • (判断题)

    解决员工心理压力的良方之一是培养员工良好的心理素质和增强员工的心理承受能力。()

    答案解析

快考试在线搜题