（判断题）
解决员工心理压力的良方之一是培养员工良好的心理素质和增强员工的心理承受能力。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。
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从教学内容看，心理健康教育课程以培养学生良好的心理素质和解决成长中的问题来组织课程内容，要让学生学会（）
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员工是组织中的重要成员，分析探究其心理因素有助于组织发展，请选出下列之中的主要员工心理因素。（）
（判断题）
心理健康的定义之一是：一种生活适应良好的状态。
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旅游企业员工心理健康的标准包括（）
（简答题）
简述员工心理契约的特性。
（多选题）
解决心理问题，恢复心理健康是心理健康辅导的重要任务之一。但恢复心理健康不能（）.
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旅游企业员工心理健康的一般标准应包括（）
