（简答题）
在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？
正确答案
了解国家立法；开展福利调查；做好企业的福利规划与分析；对企业的财务状况进行分析；了解集体谈判对员工福利的影响。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？
（简答题）
考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？
（简答题）
考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？
（简答题）
考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？
（简答题）
在制定福利计划时应考虑哪些因素？
（简答题）
企业在编制财务计划时应注意的原则是什么？
（判断题）
当企业处于饱和阶段时，最恰当的战略是争取利润并转移目标，转向新的投资点。与这一战略目标相适应，薪酬策略应实行较低于中等水平的基本薪资、标准的福利水平，同时使适应的刺激与鼓励措施直接与成本控制联系在一起。应的薪酬计划。
（多选题）
企业在考虑计划工作时，应当根据企业的特点，遵循的原则是（）
（单选题）
华星房地产公司在制订企业资源需求计划时需要考虑很多事情，首先要考虑的任务是（）。
