(多选题)
工作设计的理论主要包括()
A科学管理原理
B工效学原理
C人际关系理论
D工作特征模型理论
E社会技术理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
工作再设计的理论依据包括()。
(多选题)
工作内容的设计是工作设计的重点,其设计的内容主要包括()
(多选题)
工作设计的主要内容包括()
(多选题)
实现工作丰富化主要设计途径包括()
(单选题)
激励法的工作设计方法的理论来源是()。
(填空题)
认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是()。
(填空题)
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是()。
(多选题)
实现工作丰富化的工作设计的主要途径有()
(多选题)
工作再设计的方法主要有()。
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