A行为科学理论
B科学管理理论
C工作特征模型
D激励理论
E人际关系理论
（多选题）
工作设计的理论主要包括（）
答案解析
工作再设计的方法主要有（）。
工作再设计需要考虑的因素有（）。
（名词解析）
工作再设计
（填空题）
在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）。
（单选题）
激励法的工作设计方法的理论来源是（）。
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。
基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以计算的，计算的依据是（）。
认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（）。
