（判断题）
个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
（多选题）
劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。
（判断题）
我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。
（多选题）
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?（ ）
（多选题）
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?
（单选题）
我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。
（单选题）
集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
（单选题）
劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
（单选题）
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。
