公务员管理机构是国家根据管理公务员事务的需要，依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
现行的公务员管理机构可以分为两类：
一类是综合管理机构。
一类是部门执行机构。综合管理机构指从中央到地方各级国家机关中设立的、具有多种管理功能，管理职权不限于本级部门，管理对象主要是事务而非公务员个人，管理权限具有宏观性、间接性特征的公务员管理机构。部门执行机构是各部门内部的人事管理机构。部门执行机构主要承担执行功能，负责管理本部门范围内的公务员。
（简答题）
简述我国公务员管理机构的分类。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
（判断题）
2006年1月1日我国《公务员法》正式实施以来，政府人力资源管理的制度和机制都有重要的发展和创新。调整了公务员的范围，实现了党政机关干部的分类管理。
（判断题）
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
（单选题）
我国公务员的人员分类实行（）制度。
（简答题）
用图表说明我国公务员的职位分类。
（判断题）
我国公务员实行单一的职位分类制度。
（简答题）
我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？
（多选题）
我国公务人员职位分类的基本内容包括（）
（简答题）
简述我国公务员的工资构成。
