（单选题）
甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批，由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成，以下做法恰当的是：（）
A总经理按其以往的招聘决策习惯，制定了一份详细的招聘录用规则，如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等，要求人事部经理必须严格按此规则执行
B总经理确定了招聘原则以指导招聘活动，并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围，规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬，但超过该范围的仍需要总经理审批决定
C招聘权利全部下放给人事部经理，总经理不再参与
D人事部经理自己拟定招聘政策，并按此政策执行
正确答案
答案解析
授权不是放弃不管，也不是严格限定条条框框使授权失去意义，授权是一种指导性的控制，B选项正确。
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在某电子数据互换系统中，以下哪种控制能够最好地保证所支付价格与协议价格保持一致？（） Ⅰ、将订购数量与发票上显示的数量进行电子匹配； Ⅱ、保证只有经过授权的公司和员工才能访问系统中的价格文件； Ⅲ、实施系统控制，就系统中进行的所有价格变化生成相关报告； Ⅳ、要求在输入价格变化之前，必须就此类价格变化获得卖方和公司采购经理的授权。
（单选题）
在某电子数据互换系统中，以下哪种控制能够最好地保证所支付价格与协议价格保持一致？（） Ⅰ.将订购数量与发票上显示的数量进行电子匹配。 Ⅱ.保证只有经过授权的公司和员工才能访问系统中的价格文件。 Ⅲ.实施系统控制，就系统中进行的所有价格变化生成相关报告。 Ⅳ.要求在输入价格变化之前，必须就此类价格变化获得卖方和公司采购经理的授权。
（单选题）
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