首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。

A前一

B后一

C前36

D前60

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

工资集体协商,一般情况下一年进行一次。雇员和雇主双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互街接。

相似试题

  • (单选题)

    劳动保障行政部门应在收到集体工资协议()内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动法律关系是一种(),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。

    答案解析

  • (多选题)

    为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。

    答案解析

  • (多选题)

    进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由()担任。

    答案解析

  • (单选题)

    工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

    答案解析

  • (多选题)

    工资集体协商双方享有平等的()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。

    答案解析

  • (单选题)

    工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的()。(2013年5月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    中国雇员到外国企业常驻代表机构工作的合法凭证是()。

    答案解析

快考试在线搜题