必须遵守三个原则：
一是找到共同的利益基础，
二是以诚待人，
三是要尊重所有的人。
（简答题）
简述如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
（填空题）
情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。
（判断题）
情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）
（判断题）
路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）
（单选题）
当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（）
（单选题）
情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
（单选题）
情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）
（单选题）
情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）
（单选题）
情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（）
