（单选题）
按国家《企业职工奖惩条例》的规定，处分要注意时限性问题，从证实从业人员犯错误之日起，开除处分不得超过（）的时间。
A五个月
B六个月
C四个月
D三个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《企业职工奖惩条例》第20条规定，审批从业人员处分的时间，从证实从业人员犯错误之日起，开除处分不得超过（）个月。
（单选题）
“工厂、矿山、、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。”将按什么罪处罚？（）
（单选题）
国家颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》是（ ）实施的。
（单选题）
伤亡事故类别按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-86）进行分类，有（）种。
（填空题）
根据GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中规定，工伤事故中受伤部位的当量损失工作日超过（） 天，则认定为重伤事故。
（单选题）
“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。”将按什么罪处罚？（）
（判断题）
特种作业人员必须持证上岗，无证上岗的，按国家有关规定对用人单位进行处罚。
（单选题）
“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。”将按什么罪处罚？（）
（单选题）
职工在劳动过程中导致的伤害，按（）原则实行补偿。
