（1）绩效信息的收集方法有：观察法.工作记錄法.他人回馈法
（2）信息收集与分析中应注意以下问题：
1）让员工參与收集信息
2）要注意有目的的收集信息
3）可以采用抽样的方法收集信息。
4）要把事实与推测区分开來。
（简答题）
绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些？
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绩效信息收集的内容有哪些？
（单选题）
绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是（）
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绩效信息的收集方法有很多种，其中最常用的，主要记录员工的出勤情况，如出勤、缺勤及其原因的方法是（）
（单选题）
绩效信息的收集方法有很多种，其中定期抽查生产、加工和服务的数量、质量，并由专人记录抽查情况的方法是（）。
（简答题）
简述绩效信息的收集方法。
（简答题）
说出行政绩效评估信息收集方法的含义。
（简答题）
论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。
（简答题）
简述行政绩效评估的信息收集方法。
