（多选题）
下列管理方式中，适合于“社会人”假设的有（）
A管理者不要把注意力局限在完成任务上，应更多地注意为完成任务而工作的那些人的需要，尤其是社交性需要
B管理者不仅要对下属进行监控和指导，还应关注其归属感、地位感和心理健康
C无论那一种人性假设，管理中经济性奖励永远是最有效的
D管理者在进行奖励时，不仅要对个人进行奖励，还应考虑对集体进行奖励
E管理者不是简单的任务下达者，他应充当下情上达的联络人，应成为员工利益的同情者和支持者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列管理方式中，适合于“复杂人”假设的有（）
（简答题）
试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
（单选题）
“社会人”假设中，管理工作要“以（）为中心”。
（简答题）
“社会人” 的假设中有哪些管理措施特征？
（多选题）
适合于“自我实现人”假设的管理策略与措施是（）
（判断题）
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
（单选题）
下列哪种方式最适合于向高层管理者报告每月的项目进度？（）
（填空题）
“社会人”假设最早来自于梅奥主持的（）。
（判断题）
“社会人”的假设来自于霍桑实验。
