（1）要虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况。
（2）如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
（3）如果认为“刚上任，应体现“三把火”的特点，为树立自己的威望，说一不二，施加压力，不允许提反面意见”则是错误的。
（简答题）
你作为新上任的领导干部给下属安排工作，同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
“越权”这个问题在现实工作中会影响团结，形成矛盾，不利于正常工作。作为领导该如何纠正下属越权？
（简答题）
假如你以后成为一名领导干部，要经常面对朋友、同事特别是下属的恭维，你认为应该如何看待这些恭维？
（简答题）
你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？
（判断题）
管理者给下属提供绩效反馈的目的是：让下属开始继续做某些行为、停止做某些行为、或开始新的行为。
（单选题）
各级领导班子和领导干部要按照新时期扶贫工作贵在精准，重在精准，成败之举在于精准的要求，把精准扶贫作为当前最重要的政治任务和最大的政绩，作为恪守（）的具体实践，严格落实工作责任制，充分发挥示范带动作用。
（单选题）
作为领导者，不仅要对下属予以（），还要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下级的过失。
（填空题）
下属在工作岗位上维护领导，主要表现为：其一，（）。其二，（）。其三，要维护领导的自尊。
（简答题）
公司安排3个投诉处理员到岗，他们已经在客服前台工作半年。假设你是一位投诉处理的督导员，为了要求新到位的投诉处理人员熟悉并按照公司的内部处理程序处理好每一项投诉，你如何处理？有哪些步骤？
（单选题）
市局要调出一台电脑给下属分局，市局调出工作完成后，分局需要做什么操作？（）
