（填空题）
员工招聘大致分为（）、（）、（）、（）四个阶段。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程，又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。
（单选题）
厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。
（多选题）
人力资源招聘的基本流程大致分为（）阶段。
（多选题）
员工协助计划的发展历程大致可以分为4个阶段：（）。
（简答题）
葡萄大致可以分为四类
（多选题）
对于普通员工的培训，在政治思想方面的培训大致可分为（）这几类？
（单选题）
现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）
（单选题）
一般来说创业过程大致会分为四个阶段，其中第二阶段是（）。
（单选题）
信息资源管理标准化大致可分为（）、设施、术语和管理等四部分内容。
