（判断题）
人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程，又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔，培训与开发，职业计划，报酬系统，员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
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（判断题）
战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。
（判断题）
战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。
（填空题）
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一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
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人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
