（单选题）
最容易被大家接受企业精神设计方法是（）。
A员工调查法
B典型分析法
C领导决定法
D专家咨询法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
观点：企业文化建设的过程，本身就是处理各种观念冲突，形成一种能为大家共同接受的道德观、价值观的过程，指望大家和气一团，没有各种纠纷和冲突，那是根本不现实的。 针对上述观点，谈谈你的看法。
（填空题）
从企业家的定义出发，企业家精神最主要的是（）和（）。
（单选题）
企业形象设计中最根本的是（）的设计。
（单选题）
塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（）。
（判断题）
企业精神是企业领导的意志和愿望。
（判断题）
企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
（单选题）
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（）
（单选题）
企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象，是（）。
（判断题）
企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。
