（判断题）
职业道德是员工个人修养的问题，与企业的生存和发展没有直接关系。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
定性研究通过对客户和企业内部的员工进行访谈，了解如下问题（）。
（判断题）
商业企业实施绩效管理的最终目标，是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
（单选题）
商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）
（判断题）
绩效计划可以在公司内外建立起一种科学合理的管理机制，能有机将企业利益和员工个人利益整合在一起。
（判断题）
通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机的将企业利益和员工个人利益整合起来。
（单选题）
通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理地管理机制，能有机地将企业利益和员工个人利益（）在一起。
（单选题）
个人绩效评估是一种正式的员工（）。
（单选题）
现实生活中，个人利于与社会利益发生矛盾时，道德要求人们做到（）
（判断题）
职工具有良好的职业道德，职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用。（）
