（名词解析）
领导生命周期理论
正确答案
领导生命周期理论也成寿命循环理论。它是由美国俄亥俄州州立大学心理学家卡曼首创的。他认为有效的领导行为要把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑，高工作高关系的领导并不经常有效，低工作低关系的领导也不一定完全无效，这要视下级的成熟度而定。
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
领导生命周期理论
（单选题）
依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
（单选题）
在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的（）对领导的影响。
（单选题）
根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
（单选题）
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
（单选题）
根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
（单选题）
根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（）
（单选题）
根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列（）
（单选题）
根据领导生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
