（填空题）
《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬，一般包括（）、（）、（）、（）、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
正确答案
计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴
答案解析
略
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（多选题）
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）
（单选题）
劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位（）。
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用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）
（多选题）
劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。
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根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）
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（）款项，用人单位可以从劳动者的工资中代扣。
（简答题）
用人单位如何支付劳动者的产假期间的工资？
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用人单位依法选择额外支付（）的工资可以解除劳动合同。
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用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。
