A适用原则
B真实、客观原则
C公平和公正原则
D沟通与服务原则
（单选题）
选择一个信誉良好的中介机构，要准确详细地掌握应聘者的信息，并对应聘者进行再次测试的外部招聘方法是（）
答案解析
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）
（多选题）
外部招聘的适用性包括（）
影响招聘的外部因素包括（）
组织外部招聘的来源主要有（）
外部招聘的方法包括（）
发布招聘信息的原则是（）
建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐人均有深入了解的基础之上的外部招聘方法是（）
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）
