（单选题）
建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐人均有深入了解的基础之上的外部招聘方法是（）
A广告招聘
B借助中介机构
C猎头公司
D员工举荐
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）
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企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）
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为避免长期员工所带来的各种福利支出和招聘新成员所需要的各类开销，以及保证组织运营的灵活性而采用的一种临时应急措施是（）
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具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）
