（单选题）
变更后的劳动合同文本，（）
A由用人单位和劳动者各执一份
B由用人单位留存备查
C由劳动者一方保存
D由劳动行政部门保存
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
（判断题）
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起15日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查
（填空题）
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自（）内，由（）将文本（）份报送（）部门审查。集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖，具体管辖范围由（）人力资源和社会保障行政部门规定。
（判断题）
企业法人分立、合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者重新订立合同，重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更。
（简答题）
简述劳动合同文本起草的注意事项。
（多选题）
起草集体合同文本的主体包括：（）
（简答题）
起草集体合同文本的基本要求有哪些？
（简答题）
起草集体合同文本的基本要求是什么？
（单选题）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
