（单选题）
使用平衡计分卡的方法，组织评价管理绩效是基于以下哪一项？（）
A一个单一的最终的经营结果的测量方法，例如剩余收益；
B多样的财务和非财务的测量方法；
C多样的但仅仅是非财务的测量方法；
D多样的但仅仅是财务的测量方法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）不是顾客绩效计分卡的测量指标。
（单选题）
平衡计分卡系统不要求从（）视角关注绩效。
（单选题）
关于平衡计分卡系统下对绩效的非财务测量指标的观点，（）是不正确的。
（单选题）
管理绩效可以使用多种方法进行评估。下面内部非财务指标的是：（）
（单选题）
在_（）绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们
（单选题）
（）是平衡计分卡系统的核心。
（单选题）
在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。
（单选题）
公司实施平衡计分卡衡量系统的首要原因是什么？（）
（单选题）
组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）
