首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

创新能力模型构建大致有以下几个步骤:().

A职系与序列划分

B能力素质要素提炼

C能力素质要素评级

D奖金和工资划分

E年龄和性别划分

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    诺斯和戴维斯把制度创新过程分为以下几个步骤()

    答案解析

  • (单选题)

    构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。

    答案解析

  • (多选题)

    构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。

    答案解析

  • (多选题)

    构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。

    答案解析

  • (简答题)

    简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。

    答案解析

  • (多选题)

    建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤是()。

    答案解析

  • (单选题)

    一个完整的创新能力模型由核心创新能力、通用创新能力和()三部分组成。

    答案解析

  • (多选题)

    构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。

    答案解析

  • (多选题)

    构建岗位胜任特征模型中,定量研究的主要方法有( )。

    答案解析

快考试在线搜题