A劳动标准的制定
B用人单位的经营状况
C劳动力供求关系
D劳动监察的力度
（单选题）
（）是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。
答案解析
（判断题）
特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。
用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。
（简答题）
劳动规章制度实施的重要机制包括哪些？
劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）
（多选题）
招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
简述劳动规章制度实施的重要机制和必要条件。
用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）
