首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(判断题)

特殊工时制度,通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    ()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

    答案解析

  • (判断题)

    国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。()

    答案解析

  • (单选题)

    ()指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

    答案解析

  • (填空题)

    用人单位根据行业性质和生产特点为,按照有关政策规定的程序和实体内容,可以向()申请实行特殊工时制度。特殊工时制主要是指()工作制和()工作制。

    答案解析

  • (填空题)

    根据《劳动法》及其配套法规,我国实行的工时制度通常可以分为()工时和()工时制度两类。

    答案解析

  • (单选题)

    ()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    答案解析

  • (单选题)

    ()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    答案解析

  • (单选题)

    根据《劳动法》及其配套法规,我国实行的工时制度通常可以分为()和()两类。

    答案解析

  • (单选题)

    非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的特殊形式的劳动合同。

    答案解析

快考试在线搜题