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(简答题)

外部招聘有何优缺点?

正确答案

外部招聘的优点为
⑴被聘干部具有“外来优势”,没有历史包袱;
⑵有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系;
⑶能够为组织带来新鲜客气。
外部招聘的局限性为⑴外聘干部不熟悉组织的内部情况;
⑵组织对应聘者的情况不能深入了解;
⑶外聘干部最大局限性莫过于对内部员工的打击。

答案解析

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