（简答题）
不定时工作制度指什么？
正确答案
指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行的职工，不受《劳动法》规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适应的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
不定时工作日
（单选题）
不定时工作制是指（）
（多选题）
下列可以适用不定时工作制的人员有（）。
（判断题）
实行不定时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
（填空题）
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
（单选题）
以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）
（单选题）
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。
（判断题）
劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。
（填空题）
在实务中需要注意的是，企业实行综合计算工时制或不定时工时制必须（），并（）。
