A谈话，批评
B发出警告
C惩罚性调动
D降职
E暂时停职
（多选题）
对员工违纪行为所采取的措施方法有（ ）。
答案解析
（简答题）
对员工出现违纪行为时，企业可以采取怎样的措施？
（单选题）
降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织（ ）措施。
公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是（ ）
对行为面试体系进行评估的方法包括（）。
（判断题）
行为法是员工完成工作的过程为中心的方法。
员工处罚的管理措施包括（ ）等。
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（ ）。
