首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是( )。

A工作成熟度

B领导效能

C需要层次

D胜任特征

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查胜任特征的定义。胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质。参见教材P80

相似试题

  • (单选题)

    在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。

    答案解析

  • (单选题)

    在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中.能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。

    答案解析

  • (单选题)

    有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。

    答案解析

  • (单选题)

    在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。

    答案解析

  • (单选题)

    某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期后,公司根据其工作岗位、职务和工作表现,确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中()的表现。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

    答案解析

  • (单选题)

    组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,这属于组织文化内容中的()。

    答案解析

  • (单选题)

    在工作时间和工作岗位,突发急病在()小时之内抢救无效死亡的视同工伤。

    答案解析

  • (单选题)

    组织文化的核心和灵魂体现在它的()。

    答案解析

快考试在线搜题