（单选题）
（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。
A谈判工资制
B提成工资制
C岗位等级工资制
D职能等级工资制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。
（单选题）
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是（ ）。
（单选题）
根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）
（单选题）
（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。
（单选题）
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（单选题）
由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大，所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是（）。
（单选题）
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。
（单选题）
（ ）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
