（单选题）
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。
A企业自主择人
B企业和劳动者的选择一致
C劳动者自主择业
D企业自主择人和劳动者自主择业
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）
（多选题）
对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）
（简答题）
在人力资源管理中，不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？
（多选题）
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
（单选题）
人力资源招聘成本有两部分组成，一部分是招聘前准备工作发生的成本，另一部分是（）
（单选题）
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。
（单选题）
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。
（单选题）
在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是（）
（单选题）
劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
