（判断题）
劳动行政关系中的相对人主要是指用人单位。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）
（单选题）
非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
（单选题）
（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
（填空题）
用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
（判断题）
集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）
（单选题）
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
（单选题）
用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）
（填空题）
用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。
（多选题）
在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业秘密泄露的风险，这主要是指用人单位的（）处于自身经济利益的需要，泄露商业秘密的行为。
