（单选题）
在旅行社人力资源管理中，由于员工对所从事的工作内容感到厌烦，而产生的职业发展停滞是（）
A结构型停滞
B内容型停滞
C生活型停滞
D阶段型停滞
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
旅行社员工岗位调整、劳动关系调整和劳动制度调整等环节均属于旅行社人力资源管理中的（）
（单选题）
认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（）。
（单选题）
在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）
（判断题）
员工有权对所给的纪律处分提出申诉，员工可经用人单位、人力资源部门、工会逐级申诉，争取协商解决。
（单选题）
在人力资源管理中，员工被认为是（）
（单选题）
在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。
（填空题）
在员工关系的管理中，（）属于人力资源部门的工作。
（简答题）
试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
（判断题）
人力资源管理需要在激励机制中更多地强调团队合作，鼓励员工之间的相互帮助。
