（1）基于知识型员工及其工作的特点，知识型员工的工作设计应以激励理论为指导。
（2）针对知识型员工的工作设计应遵循“以能为本”的理念。
（3）授权。
（4）重视工作任务特征。
（5）围绕工作团队进行工作设计。
（简答题）
简述知识型员工工作设计的一般思路。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述知识型员工的工作特点。
（简答题）
简述知识型员工的个性特点。
（简答题）
简述工作设计的一般步骤。
（单选题）
主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计，从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是（）。
（简答题）
简述员工工作规范的主要内容。
（简答题）
简述工作分析对于员工培训的作用。
（简答题）
简述工作分析与员工培训的关系。
（单选题）
使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法（）
（单选题）
工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。
